Mutuelle santé

Assurance mutuelle et complementaire santé dédiée aux entreprises à Toulon

Vous êtes dirigeant d'entreprise à Toulon, vous souhaitez vous renseigner sur les différentes mutuelles et complémentaires santé entreprise pour vos salariés?

Notre cabinet d'assurances Auditen courtage basé en plein centre de Toulon travaille efficacement à comparer les différentes assurances pour vos contrats mutuelles santé. Nous pouvons évaluer la situation de votre entreprise afin de vous proposer la meilleure complémentaire santé que vous pourrez trouver.

Pour cela, contactez AUDITEN COURTAGE au 04 94 92 63 12 pour convenir d'un rendez-vous : évaluer vos besoins et vous apporter un devis/contrat d'assurance mutuelle et complementaire santé pour votre entreprise à Toulon.

SANTE / PREVOYANCE - Le cas des portabilités

La mention de la possibilité de la portabilité des garanties est maintenant intégrée dans les certificats de travail. Toutefois pour qu'elle soit effective, il ne faut pas que l'employeur ou l'ancien employé oublient de prévenir l'assureur. Il s'agit simplement de lui faire parvenir un bulletin d'adhésion dès que possible pour que les garanties se mettent en place. Le financement est généralement des garanties est généralement fait par les assureurs.

Il n'y a pas de portaibilité dans les cas prévus par la loi ou suite à un départ/démission volontaire du salarié.

Attention, si ce régime est légalement protégé, il y a un cas où les contrats en portabilité peuvent se terminer avant la période maximale d'un an, c'est lorsque le contrat d'assurance Santé et/ou Prévoyance a été résilié et remplacé soit auprès du même assureur ou d'un autre avec une référence différente. Ce cas de résiliation anticipée n'a pas été prévu par la loi et rien n'oblige l'ancien assureur à poursuivre les garanties, ni au nouvel assureur de reprendre les contrats de portabilité en cours. C'est la même situation dans le cas des liquidations judiciaires où le contrat est résilié du fait du jugement.

Contactez AUDITEN COURTAGE par téléphone au 04 94 92 63 12, à Toulon, pour toute information sur nos garanties employeur santé collective.

Les employeurs sont tenus de mettre en place un contrat d'assurance collectif à destination de leurs salariés. Ces contrats peuvent présenter des garanties différentes en fonction de collèges de salariés (ex : Cadres / Non-Cadres).

Les contrats collectifs santé doivent proposer un panier de prestations correspondant au minimum conventionnel ou légal, voire accord d'entreprise. Ils doivent d'autre part respecter les contraintes du contrat dit responsable dans le cadre des mesures de financement du système de protection sociale.

L'employeur doit prendre à sa charge au moins 50% de la cotisation santé du salarié.

Le système collectif santé est obligatoire, l'employeur doit informer ses salariés de celui-ci par un document qui sera soit décision unilatérale de l'employeur, soit un accord collectif ou un accord référendaire. Ce document résume le dispositif de protection sociale de l'entreprise et donne les grandes lignes du contrat santé collectif. Il définit aussi les possibilités de dérogation au régime obligatoire. par défaut tous les salariés sont affiliés, sauf demande écrite motivée et renouvelée tous les ans.

AUDITEN COURTAGE propose, à Toulon et dans le Var, des contrats d'assurance santé collective adaptés à votre profil d'employeur et couvrant l'éventail de vos responsabilités et risques. Nous vérifions l'étendue de vos activités et besoins avant de vous transmettre une offre fiable et personnalisée au meilleur prix.

Contactez-nous par téléphone au 04 94 63 12, à Toulon, pour toute information sur nos garanties employeur santé collective.

Les employeurs sont tenus de mettre en place un contrat d'assurance collectif à destination de leurs salariés. Ces contrats peuvent présenter des garanties différentes en fonction de collèges de salariés (ex : Cadres / Non-Cadres).

Les contrats collectifs santé doivent proposer un panier de prestations correspondant au minimum conventionnel ou légal, voire accord d'entreprise. Ils doivent d'autre part respecter les contraintes du contrat dit responsable dans le cadre des mesures de financement du système de protection sociale.

L'employeur doit prendre à sa charge au moins 50% de la cotisation santé du salarié.

Le système collectif santé est obligatoire, l'employeur doit informer ses salariés de celui-ci par un document qui sera soit décision unilatérale de l'employeur, soit un accord collectif ou un accord référendaire. Ce document résume le dispositif de protection sociale de l'entreprise et donne les grandes lignes du contrat santé collectif. Il définit aussi les possibilités de dérogation au régime obligatoire. par défaut tous les salariés sont affiliés, sauf demande écrite motivée et renouvelée tous les ans.

AUDITEN COURTAGE propose, à Toulon et dans le Var, des contrats d'assurance santé collective adaptés à votre profil d'employeur et couvrant l'éventail de vos responsabilités et risques. Nous vérifions l'étendue de vos activités et besoins avant de vous transmettre une offre fiable et personnalisée au meilleur prix.

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